法人化して早くも2ヶ月経過した。
2店舗目の開校と並行して進めてきたため、凄まじい忙しさであったが、やっと落ち着き、やらなければならない事からやるべきことへ移行できるゆとりが出てきた。
その中でも気になっていたのが、就業規則だ。
自分で作ろうかと暗中模索してみたものの、やはり素人が作ったものでは心もとない。
そこで、担当の税理士さんに相談したところ、作成を快諾して頂いた。
年末までには完成する予定だ。
これで、会社としての最低限の約束事ができるわけだ。
まだ、組織としては未熟であるが、一つ一つ丁寧に取り組み、基本的なことを整備していこう。
そして、その繰り返しによって、強固で魅力的な組織が出来上がると信じている。
2店舗目の開校と並行して進めてきたため、凄まじい忙しさであったが、やっと落ち着き、やらなければならない事からやるべきことへ移行できるゆとりが出てきた。
その中でも気になっていたのが、就業規則だ。
自分で作ろうかと暗中模索してみたものの、やはり素人が作ったものでは心もとない。
そこで、担当の税理士さんに相談したところ、作成を快諾して頂いた。
年末までには完成する予定だ。
これで、会社としての最低限の約束事ができるわけだ。
まだ、組織としては未熟であるが、一つ一つ丁寧に取り組み、基本的なことを整備していこう。
そして、その繰り返しによって、強固で魅力的な組織が出来上がると信じている。