先週お伝えした「適正な利益を上げて成長する」を経営理念に基づく”5つの誓い”の中に盛り込むことの是非について今日の会議でも取り上げました。
教室長の皆さまと一緒に考えたり、一般論をお伝えしたりしました。
こうした話し合いを通して、経営理念に掲げている「共に生きる」ことの意味を追求し、深く共有できることを期待しています。
ところで、こうした場を設けた結果、個人的にも、もっとこうあるべき、ああするべきと色々と考えるようになりました。
例えば、今の社員の理想像”学び続け成長し続ける社員”についてです。
仕事にやりがいと喜びを感じて頂くために、はたまた、どこにも負けない競争力を身につけ、勝ち続ける企業となるために、このままで良いのかと。
その結果、考え編み出したのが以下の新しい社員の理想像案です。
”知恵を使って創意工夫し、日々改善・日々実践する社員”
今日の会議でその意図することをお伝えしました。
経営理念に基づく”5つの誓い”を作成してからもう何年も経ちますが、これまで殆ど変更しないで今に至っています。
今回は良い機会ですので、色々と検討して、より良い理想像を描いてみたいと思っています。
教室長の皆さまと一緒に考えたり、一般論をお伝えしたりしました。
こうした話し合いを通して、経営理念に掲げている「共に生きる」ことの意味を追求し、深く共有できることを期待しています。
ところで、こうした場を設けた結果、個人的にも、もっとこうあるべき、ああするべきと色々と考えるようになりました。
例えば、今の社員の理想像”学び続け成長し続ける社員”についてです。
仕事にやりがいと喜びを感じて頂くために、はたまた、どこにも負けない競争力を身につけ、勝ち続ける企業となるために、このままで良いのかと。
その結果、考え編み出したのが以下の新しい社員の理想像案です。
”知恵を使って創意工夫し、日々改善・日々実践する社員”
今日の会議でその意図することをお伝えしました。
経営理念に基づく”5つの誓い”を作成してからもう何年も経ちますが、これまで殆ど変更しないで今に至っています。
今回は良い機会ですので、色々と検討して、より良い理想像を描いてみたいと思っています。
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