今日は東京商工会議所の人材能力開発部の方にお越し頂き、ジョブカード制度を通じた職場訓練を実施するお話を承りました。

社内だけでの教育では限界があるので、こうした制度を積極的に利用していきたいと考えています。

ただ、事務手続きが煩雑で実践していくには大変な面があるのも事実です。

そうした面を社労士の先生など外部に委託するなど検討しながら実現できるように考えていきたいと思っています。