今日は岩瀬先生に1日、外部の受講に参加する研修のため、教室の管理業務はお休みでした。

そのため、私が第1教室の管理業務をしましたが、週に1度していることもあり、滞りなく業務を務めることができました。

ところで、この研修は、先日、このブログで「社員の育成」と題してご紹介した助成金制度を利用して作成した年次計画に沿った目標を達成するためにの研修です。

社内で実施することも認められた研修ですが、折角の機会ですので、より効果が期待されるであろう外部研修を選択しました。

こうした外部研修を授業のある日にできるようになったのも、数年前に比べて社内体制が厚くなったからに他なりません。

今後ともこうした機会を増やせるように社内体制を充実する施策を講じ続けていきたいと思っています。