個別指導では担当講師に対して様々なニーズが舞い込んできます。

例えば、「女性の講師・社会人の講師・逆に学生の講師を希望といった場合や、難易度が高い問題を分かりやすく教える力量や、勉強が苦手なお子様を丁寧に教える力量・・・」

こうしたニーズにきちんとお応えすることによって、生徒も担当の講師を気に入り、やる気が倍増してきます。

そのため、一人ひとりのニーズにぴったりと合った講師を選任できるような体制作りが必要になってきます。

その体制作りとは、良い人材が来て頂ける様な教えやすい環境作りだと考えて取り組んでいます。