「受講料が安いのに講師の時給は高い」と聞くと？？？と思われる方も多いようです。

個別指導塾の場合、集団塾と比較すると多くの講師を採用する必要があるので、採用活動にかかる費用がかなりかかります。

そこで、時給でインセンティブを付けることによって、講師希望者が進んで応募してくれれば、その採用活動にかかる費用を抑えることが可能になります

また、時給が高いことによって、長く働いて頂ける可能性も増えるわけで、それだけ、採用活動にかかる費用も抑えられます。

従来、人材紹介会社に支払う費用を講師に還元できるようになるわけです。

そうかといって、他塾に比べて破格の時給を付けてしまっては受講料をリーズナブルにすることができません。

その天秤で今の時給が決まっています。

今後もステップアカデミーにかかわる皆様がご満足して頂けるように創意工夫していきたいと考えています。