早いものであっという間に7月が終わり8月を迎えることとなりました。夏期講習という特に忙しい時期は気をつけないと実務であっという間に時がすぎてしまいます。

こういう時期だからこそ、内部体制の強化を前向きに考えていかなければいけません。塾にとって大きな魅力のひとつが講師の資質でしょうから、魅力ある講師の獲得に努めていくことは私の責務です。

講師募集に今まで以上に力を注ぐことによって、沢山の魅力ある人材を集めていきたいです。

地方ではいい人材を集めたくてもできない環境にある地域も少なくないはずです。東京という恵まれている立地にいるのですから、その利点を活かさない手はありません。

もう人材は足りているから新規募集をしないというのではなく、常に優秀な人材を求めていく学習塾でありたいです。

私の目標としては、広告宣伝費用に莫大な費用を使い、塾の認知度を高めていく従来の大手塾の手法とは違い、魅力ある人材を集め、魅力ある学習塾を作り、口コミによって認知度が高まっていくことです。